Evde Bakıcı ve Gündelikçi Çalıştırana Devlet Desteği! 2 Yıl Prim Yok

Çocuğu, yaşlı ya da hasta bir yakını için evinde bakıcı veya gündelikçi çalıştıran milyonlarca aile için önemli bir fırsat bulunuyor. Ev hizmetlerinde çalışanlara sigorta yaptıran işverenler, belirli şartları sağladıklarında prim maliyetlerini ciddi oranda düşürebiliyor. Bazı durumlarda işveren primi iki yıl boyunca hiç alınmazken, İŞKUR'a kayıtlı işsizlerin istihdamında bu süre 30 aya kadar uzayabiliyor.

Teşvik, prim indirimi ve asgari ücret desteği gibi imkânlar bir arada değerlendirildiğinde, sigortalı yardımcı çalıştırmanın maliyeti beklenenden çok daha düşük kalabiliyor. Üstelik bu sayede çalışan kişinin de sigortası ve emeklilik yolu açılıyor.

Ayda kaç gün çalışana hangi sigorta?

Ev hizmetlerinde çalışanlar için iki farklı sigorta uygulaması bulunuyor ve hangisinin geçerli olacağını aynı evde çalışılan gün sayısı belirliyor. Ayda 10 gün ve daha fazla çalıştırılan kişiler için uzun vadeli sigorta primi, yani normal sigorta yaptırılması gerekiyor.

Bu yıl işçinin günlük ücretinin yüzde 38,75'i oranında prim ödeniyor. Brüt asgari ücretin 33 bin 30 lira olduğu dikkate alındığında, ayda 30 gün çalıştırılan bir kişi için ödenecek prim 12 bin 799 lira 13 kuruş oluyor.

Aynı evde ayda 10 günden az çalıştırılanlar için ise yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi olarak günlük 22,02 lira ödeniyor. İsteyen çalışanlar emeklilik primlerini kendileri yatırabiliyor; bunun için aylık 11 bin 65 lira 5 kuruş ödemeleri gerekiyor.

Düzenli ödeyene 2 puanlık prim indirimi

Evinde çalıştırdığı kişinin aylık prim ve hizmet belgesini SGK'ya yasal süresinde veren ve primlerini düzenli ödeyen işverenler 2 puanlık indirimden yararlanabiliyor. Bu indirimle prim oranı yüzde 36,75'e iniyor. Böylece 30 gün çalışan işçi için ödenecek prim 12 bin 138 lira 53 kuruşa düşüyor ve aylık maliyet 660 lira 60 kuruş azalıyor.

2 yıl boyunca işveren primi ödenmiyor

Yanında yardımcı çalıştıranlar işveren primi desteğinden de yararlanabiliyor. Devlet, yararlanma süresi bu yıl sonuna kadar uzatılan teşvik kapsamında gençleri, kadınları ve mesleki belge sahibi kişileri istihdam edenlerden işveren primi payını almıyor. Şartlar sağlandığında 2 yıl süreyle işveren primi ödenmiyor. İşe alınan bakıcı son 6 aydır hiçbir işte çalışmıyorsa ve İŞKUR'a kayıtlı işsizse destek süresi 6 ay daha uzayarak 30 aya çıkıyor.

Teşvikin şartları neler?

Destekten yararlanabilmek için sigortalının 18 yaşından büyük olması ve işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması gerekiyor. Çalışanın bu yıl sonuna kadar işe alınması da şart.

İşveren tarafında ise aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde verilmesi, primlerin zamanında ödenmesi ve SGK'ya borç bulunmaması aranıyor. Borç varsa yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi gerekiyor. Ayrıca işverenin, sigortalıyı işe aldığı tarihten önceki son 6 ayda bildirdiği ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırması şartı bulunuyor.

Aylık 1.270 TL asgari ücret desteği

Evinde yardımcı çalıştıranlara bir destek daha var. Ay içinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenler aylık 1.270 liralık asgari ücret desteğinden de yararlanabiliyor. Geçen yıl da işçi çalıştıran işverenlerin, destekten yararlanacakları aydaki işçi sayısının geçen yıl en az işçi çalıştırdıkları aydaki sayının altına düşmemesi gerekiyor.

Çalışanın hakları da unutulmamalı

Ev hizmetlerinde çalışanlar İş Kanunu'na değil Türk Borçlar Kanunu'na tabi olduğu için kıdem tazminatı hakları bulunmuyor. Ancak sözleşme feshedilirken önceden bildirim yapılması zorunlu; bildirim sürelerine uyulmazsa bu sürelerin ücretinin ödenmesi gerekiyor. En az 1 yıl çalışanların 2 hafta ücretli izin hakkı bulunurken, 18 yaşından küçük veya 50 yaşından büyük çalışanlar en az 3 hafta izin kullanabiliyor. Ev çalışanlarının haftada bir gün tatil hakkı var ve haftalık 45 saati aşan çalışmalar için fazla mesai ücreti ödenmesi gerekiyor.