Görevde Yükselme Sınavına Giden Memura Yolluk! Bakanlık 7 Gün Şartını Açıkladı
Milli Eğitim Bakanlığı'nın yeni görüş yazısına göre memuriyet mahalli dışında açılan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına giren memurlara yol masrafı ve en çok 7 günlük gündelik ödeniyor.
Kariyerinde bir üst basamağa çıkmak için görevde yükselme ya da unvan değişikliği sınavına giren memurları yakından ilgilendiren bir görüş yayımlandı. Milli Eğitim Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı'nın 5 Ekim 2026 tarihli ve 171806823 sayılı yazısına göre, memuriyet mahalli dışında açılan bu sınavlara katılan personele geçici görev yolluğu ödeniyor.
Görüş yazısı, sınav için başka bir şehre giden ve masraflarını kendi cebinden karşılayıp karşılamayacağını merak eden binlerce kamu personeline yol gösteriyor. Ancak ödemenin bazı şartlara bağlı olduğunu bilmek gerekiyor.
Dayanak Harcırah Kanunu'nun 18. maddesi
Ödemenin yasal dayanağı 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 18. maddesi. Maddenin ilgili bendinde, görevlerine ait mesleki ve sağlık yeterliklerinin tespiti veya kurumlarınca görülecek lüzum üzerine sınav için gönderilenlere gidiş ve dönüşleri için yol masrafı ve gündelik, gönderildikleri yerde geçen sürenin ise en çok yedi günü için gündelik ödeneceği hükme bağlanıyor.
Bakanlık, bu hüküm uyarınca memuriyet mahalli dışında açılan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına katılanlara geçici görev yolluğu ödendiğini teyit etti.
Gündelik sınav günleriyle sınırlı
Görüş yazısında ödemenin sınırlarına da açıklık getirildi. Yazıda şu ifadelere yer verildi: "Memuriyet mahalli dışında açılan görevde yükselme sınavlarına katılan personele en çok yedi günlük süre ile gündelik ödenebilmekte ancak bu ödemelerin sınav günü veya günleri ile yolda geçen sürelerle sınırlı tutulması ve fiilen sınava girilmesi gerekmektedir."
Bu açıklamaya göre yedi gün bir üst sınırı ifade ediyor. Örneğin tek günlük bir sınav için başka bir ile giden memura, sınav günü ve yolda geçen süre kadar gündelik ödeniyor; yedi günün tamamı otomatik olarak ödenmiyor. Ayrıca sınava başvurup fiilen girmeyen personel bu ödemeden yararlanamıyor.
Gündelik tutarı neye göre belirleniyor?
Memurlara ödenen yurt içi gündelik tutarları her yıl merkezi yönetim bütçe kanununa ekli cetvellerle belirleniyor. Tutar, memurun kadro derecesine ve aldığı ek göstergeye göre değişiyor; yüksek ek göstergeli kadrolarda gündelik de yükseliyor. Yol masrafı ise kullanılan toplu taşıma aracının bilet bedeli üzerinden hesaplanıyor. Konaklama gerektiren durumlarda otel ücreti de belirli sınırlar içinde yolluğa ekleniyor.
Ödeme için hangi belgeler gerekiyor?
Geçici görev yolluğunun ödenmesinde Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği esas alınıyor. Yönetmeliğin 22. maddesine göre yurt içi geçici görev yolluklarının ödenmesinde görevlendirme yazısı veya harcama talimatı, yurt içi geçici görev yolluğu bildirimi ve konaklama için ödenen ücrete ilişkin fatura ödeme belgesine bağlanıyor.
Yönetmeliğin 27. maddesi ise sınav için gönderilenlerin söz konusu sınava katıldığını gösteren belgenin de ödeme belgesine eklenmesini şart koşuyor. Yani memurun, sınava girdiğini belgeleyen bir yazı ya da sınav giriş belgesini kurumuna sunması gerekiyor.
Memuriyet mahalli şartı belirleyici
Yolluk ödenebilmesi için sınavın memuriyet mahalli dışında yapılması gerekiyor. Memurun görev yaptığı ya da ikamet ettiği yer memuriyet mahalli sayıldığından, aynı şehir içinde yapılan sınavlar için yolluk ödenmiyor. Bu nedenle sınav yeri ilan edildiğinde memurların, sınavın kendi memuriyet mahalli dışında kalıp kalmadığını kontrol etmesi önem taşıyor.
Başvuru öncesi kuruma bildirim
Uzmanlar, sınava gidecek memurların yolculuk öncesinde kurumlarından yazılı görevlendirme ya da izin onayı almalarını öneriyor. Görevlendirme yazısı olmadan yapılan seyahatlerde sonradan ödeme talep etmek sorun yaratabiliyor. Konaklama faturalarının ve ulaşım biletlerinin saklanması da yolluk bildiriminin eksiksiz hazırlanmasını kolaylaştırıyor. Görüş, Milli Eğitim Bakanlığı personeline yönelik verilmiş olsa da aynı kanun hükmü tüm kamu kurumlarında uygulandığı için diğer kurumlardaki memurlar açısından da yol gösterici nitelik taşıyor.