Bakan Talimat Verdi: Masa Başındaki Hemşireler Nöbete Dönüyor!

Kamu hastanelerinde yıllardır tartışılan bir konu, Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu'nun talimatıyla yeni bir aşamaya geçti. Kadrosu hastanede olduğu hâlde idari birimlerde, masa başı görevlerde çalıştırılan hemşirelerin geçici görevlendirmeleri iptal ediliyor. Bakan, il sağlık müdürleriyle yaptığı toplantıda, aynı unvan ve aynı maaşla çalışan personel arasındaki iş yükü farkının kabul edilemez olduğunu söyledi. Karar, on binlerce sağlık çalışanının nöbet düzenini doğrudan etkileyecek.

"Biri 15 Nöbet Tutuyor, Diğeri Hiç Tutmuyor"

Memişoğlu, 11 Ekim 2026'da il sağlık müdürleriyle bir araya geldiği toplantıda nöbet yükünün kurum içinde eşit dağılmadığına dikkat çekti. Bakan, bir hemşire ayda 15 nöbet tutarken aynı pozisyonda aynı ücreti alan bir başka hemşirenin nöbet tutmamasının, çalışan hemşirenin performansını ciddi biçimde düşürdüğünü belirtti.

Bakan, görevlendirmelerin iptal edilmesi talimatını bizzat verdiğini açıkladı. Toplantıda yöneticilere de mesaj veren Memişoğlu, bir yöneticinin en önemli iki özelliğinin adil olmak ve ulaşılabilir olmak olduğunu vurguladı.

Unvan Fark Etmeksizin Eşit Çalışma

Memişoğlu, beklentisini yalnızca hemşirelerle sınırlı tutmadı. Hemşire de olsa doktor da olsa, meslektaşı ne kadar çalışıyorsa herkesin o kadar çalışması gerektiğini ifade etti. Bu sözler, uygulamanın ilerleyen dönemde diğer sağlık meslek gruplarındaki görevlendirmeleri de kapsayabileceği şeklinde yorumlandı.

Talimat Ne Anlama Geliyor?

Bakanın sözlerinden çıkan sonuç şu: Sağlık personelinin hastane dışındaki ya da masa başı nitelikli idari birimlerde yürüttüğü geçici görevlendirmeler sona erdirilecek. Bu personel, asıl kadrosunun bulunduğu sağlık tesisine, yani hasta bakımına ve nöbet sistemine geri dönecek.

Uygulamanın gerekçesi iş yükü adaleti. Aynı unvanla ve aynı ücretle çalışan iki kişiden birinin yoğun nöbet tutması, diğerinin ise hasta bakımının dışında kalması, sahadaki çalışanlarda haksızlık duygusu yaratıyor. Görevlendirmelerin kaldırılmasıyla nöbet listelerine yeni isimlerin eklenmesi, böylece kişi başına düşen nöbet sayısının azalması hedefleniyor.

Mevzuat Hemşirenin Görevini Nasıl Tanımlıyor?

Hemşirelerin görev, yetki ve sorumlulukları 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu ile 8 Mart 2010'da Resmî Gazete'de yayımlanan Hemşirelik Yönetmeliği'nde düzenleniyor. Yönetmelik, hemşirelik hizmetinin merkezine hasta bakımını koyuyor. Hemşirenin, görevi devralacak meslektaşına hasta başında sözlü ve yazılı teslim yapmadan kurumdan ayrılamayacağı da aynı düzenlemede hükme bağlanıyor. Bakanın talimatı, kadrosu klinikte olan personelin bu asli göreve döndürülmesi olarak değerlendiriliyor.

Hemşire Sayısı Tartışması

Karar, sağlıkta personel yeterliliği tartışmasının sürdüğü bir dönemde geldi. Bakanlık, hemşire ve ebe sayısının arttığını vurguluyor. Memişoğlu, daha önce yaptığı bir açıklamada hemşire ve ebe sayısının 330 bini aştığını, ebe sayısının ise yaklaşık 62 bin olduğunu bildirmişti.

Muhalefet ise açığın sürdüğünü savunuyor. Meclis'e verilen soru önergelerinde, 2024 itibarıyla 100 bin kişiye düşen hemşire sayısının 356 olduğu ve bunun OECD ortalamasının yaklaşık üçte biri düzeyinde kaldığı ileri sürüldü. Bir başka önergede ise atama yapılmaması nedeniyle kamu hastanelerinde hemşirelerin 96 saate varan nöbet tuttuğu iddia edildi. İdari görevlendirmelerin iptali, bu tartışmada mevcut kadronun sahaya kaydırılması anlamına geliyor.

Sahadaki Hemşireler İçin Ne Değişecek?

Kliniklerde çalışan hemşireler açısından karar, nöbet yükünün hafiflemesi beklentisini doğuruyor. Servislere dönen her personel, nöbet çizelgesindeki boşlukları dolduracak. Uzun süredir aynı ekiple yoğun tempoda çalışan servislerde izin kullanımının da kolaylaşması bekleniyor.

İdari görevde bulunan personel açısından ise tablo farklı. Yıllardır kalite birimi, eğitim birimi, satın alma ya da il sağlık müdürlüğü gibi birimlerde görev yapanların yeniden vardiya ve nöbet düzenine geçmesi gerekecek. Sağlık sendikalarının, sağlık durumu ya da özel mazereti nedeniyle idari göreve alınmış olanlar için istisna talep etmesi bekleniyor.

Uygulama Nasıl Yürüyecek?

Talimatın sahaya nasıl yansıyacağı, il sağlık müdürlüklerinin yapacağı planlamayla belli olacak. Hangi birimlerdeki görevlendirmelerin kapsama gireceği, zorunlu idari görevlerde kimlerin kalacağı ve geçişin takvimi önümüzdeki günlerde netleşecek. Memişoğlu'nun il yöneticilerine yönelik açık mesajlarıyla bilinen yönetim tarzı düşünüldüğünde, talimatın uygulanıp uygulanmadığının yakından izleneceği değerlendiriliyor.