Ziraat, Akbank, Vakıf Katılım ve Türkiye Finans Emekliye Ne Kadar Veriyor?

Ekim ayında bankaların emekli promosyon yarışı kızıştı. Ziraat'te 12 bin TL nakde 90 bin TL'lik paket, Akbank'ta bugün sona eren 30 bin TL kampanya, Vakıf Katılım'da 25 bin TL. İşte banka banka tutarlar ve şartlar.

Ziraat, Akbank, Vakıf Katılım ve Türkiye Finans Emekliye Ne Kadar Veriyor?

Emekli maaşını taşımayı düşünenler için ekim ayı bankalar arasındaki promosyon rekabetinin en hareketli dönemlerinden biri oldu. Kamu bankalarında nakit promosyon 12 bin TL civarında kalırken kredi ve kart avantajlarıyla toplam paket büyüyor; özel ve katılım bankalarında ise ek şartlarla ödemeler 30 bin TL'yi aşıyor. Peki hangi banka ne kadar veriyor? Ziraat Bankası, Akbank, Vakıf Katılım ve Türkiye Finans'ın güncel tarifelerini sizin için bir araya getirdik.

Not: Tüm bankalarda promosyon için genellikle maaşın 3 yıl boyunca aynı bankadan alınması taahhüdü isteniyor. Reklamlarda yer alan en yüksek rakamlar çoğu zaman ek şartların tamamı yerine getirildiğinde ulaşılan azami tutarı ifade ediyor.

Ziraat, Akbank, Vakıf Katılım ve Türkiye Finans Emekliye Ne Kadar Veriyor?

Ziraat Bankası: 12 bin TL nakit, 90 bin TL'ye varan paket

Ziraat Bankası emeklilere 12 bin TL'ye kadar nakit promosyon veriyor. Bankanın kampanyasını öne çıkaran ise nakit dışındaki imkânlar. Paket kapsamında 12 ay vadeli 40 bin TL'ye kadar faizsiz kredi, her ay 6 bin TL'ye kadar Bankkart Lira ve 3 ay taksitli 25 bin TL'ye kadar faizsiz nakit avans sunuluyor. Nakit promosyon ve diğer fırsatlar birlikte değerlendirildiğinde toplam avantaj 90 bin TL'ye kadar ulaşıyor. Ancak bu tutarın büyük kısmının kredi ve avans gibi geri ödemeli imkânlardan oluştuğunu unutmamak gerekiyor.

Akbank: Kampanyanın son günü bugün

Akbank'ta 1-31 Ekim arasında 3 yıllık promosyon sözleşmesi imzalayan emeklilere maaş dilimine göre şu tutarlar ödeniyor:

9.999 TL'ye kadar: 5.000 TL SGK promosyonu + 1.250 TL ek promosyon = 6.250 TL

10.000 - 14.999 TL: 8.000 TL + 2.000 TL = 10.000 TL

15.000 - 19.999 TL: 10.000 TL + 2.500 TL = 12.500 TL

20.000 TL ve üzeri: 12.000 TL + 3.000 TL = 15.000 TL

Buna ek olarak 16 Eylül - 16 Ekim tarihleri arasında Akbank Mobil üzerinden ilk kez müşteri olup maaşını taşıyanlara 15 bin TL'ye varan chip-para fırsatı sunuluyor. Bu kampanyada mobil taşımaya 3.000 TL, tamamlayıcı sağlık sigortasına 5.500 TL, iki otomatik fatura talimatına 3.000 TL, Axess veya Wings kartla 3 ay boyunca aylık 2.000 TL harcamaya toplam 3.000 TL ve Mobilin Akbanklısı programına katılıma 500 TL veriliyor. Böylece toplam ödeme 30 bin TL'ye çıkıyor. Ek kampanya için son gün 16 Ekim.

Ziraat, Akbank, Vakıf Katılım ve Türkiye Finans Emekliye Ne Kadar Veriyor?

Vakıf Katılım: 8.750 TL'den 25 bin TL'ye

Katılım bankacılığı tarafında Vakıf Katılım, emekli maaşını taşıyan müşterilerine maaş tutarına göre farklı seçenekler sunuyor. Gelir dilimine göre belirlenen nakit promosyon 8 bin 750 TL'den başlayıp 25 bin TL'ye kadar çıkıyor. Faiz hassasiyeti olan emekliler için katılım bankalarının kampanyaları ayrıca tercih sebebi oluyor.

Türkiye Finans: 32 bin TL'ye varan ödeme

Türkiye Finans'ta maaşını taşıyan emekliler 27 bin TL'ye varan nakit promosyon ve bonus kazanabiliyor. İki fatura talimatı, yedek hesap başvurusu ve kredi kartıyla tek seferde 5 bin TL harcama gibi şartlar yerine getirildiğinde maaş dilimine göre 13 bin, 18 bin 500, 22 bin ve 27 bin TL ödeme yapılıyor. Bankaya davet edilen her emekli yakını için 500 TL, toplamda 5 bin TL'ye kadar ek nakit ödül veriliyor. Böylece toplam tutar 32 bin TL'ye ulaşıyor.

Ziraat, Akbank, Vakıf Katılım ve Türkiye Finans Emekliye Ne Kadar Veriyor?

Diğer bankalarda durum

Ekim tarifelerinde Garanti BBVA'da 15 bin TL nakit ve 10 bin TL bonusla toplam 25 bin TL, Yapı Kredi'de ek fırsatlarla 30 bin TL, İş Bankası'nda ek kampanyalarla 25-35 bin TL bandı, ING'de 32 bin TL ve DenizBank'ta 30 bin TL'ye varan toplam ödeme bulunuyor. Kamu bankalarında temel promosyonlar 5 bin ile 12 bin TL arasında değişiyor.

Banka değiştirmeden önce bunlara dikkat

Emekli olmadan önce kullanılan kredi tek başına banka değişikliğine engel değil; ancak kredi sözleşmesinde maaşın bankada kalmasını şart koşan hükümler, virman veya mahsup talimatları bulunabiliyor. Taahhüt süresi dolmadan maaşın taşınması halinde promosyonun kalan süreye düşen kısmının iadesi istenebiliyor. Ek şartlar için alınacak sigorta, kart ve kredi ürünlerinin maliyeti de toplam faydadan düşülerek değerlendirilmeli.